Le droit du travail est un droit en constante évolution, s’inscrivant dans une conjoncture économique de compétition, confrontant des intérêts sociaux et économiques importants.
Que l’on soit salarié, s’interrogeant sur ses droits au moment de la signature d’un contrat ou se trouvant face à un litige pouvant aboutir à un licenciement, le rôle de l’avocat est primordial non seulement en tant que conseil, mais également en tant que défenseur face à une situation conflictuelle.
S’agissant de l’employeur, la rédaction des contrats, voir des lettres s’inscrivant dans le processus de licenciement ou de contentieux suppose également l’intervention d’un conseil de nature à éclairer le droit, à rédiger en conformité de la loi tous les actes nécessaires et à défendre devant le Conseil de Prud’Hommes les motifs ayant amenés à la rupture.
Plus que dans tout autre domaine, le droit du travail implique l’intervention de l’avocat dans toutes les phases de la vie sociale ou conflictuelle et même préalablement à la naissance du conflit ou de la situation juridique.
